Resultatet er høyere lønn til alle som er omfattet av en av de 22 overenskomstene de ulike forbunda har med NHO. Og ikke minst reallønnsvekst og økt kjøpekraft for første gang på lenge. Eller for å si det på en annen måte - mer igjen til oss. Mer igjen av verdiene vi som arbeidsfolk skaper for bedriftseiere og kapitalen. Det er dette som god omfordelingspolitikk og arbeiderbevegelsens rettesnor.

For meg som bartender betyr resultatet i praksis at alle mine kollegaer og fagforeningskamerater som tjener minstelønn på kr 161,87 vil gå opp i lønn med kr 4,50 i timen.

Siden Riksavtalen ble allmenngjort 1. januar 2018 blir resultatet av det nye tillegget at mange vil ha gått opp så mye som 40-60 kroner i timen, alt på litt over ett år Det er ikke et løft som har kommet som følge av arbeidsgiveres gavmildhet, men noe som er et direkte resultat av et sterkt og slagkraftig LO.

Arbeiderkamp, ikke høyrepolitikk
Historien har vist oss at vi løfter best i flokk. Og med denne fremforhandlede avtalen sikrer vi nå mange lavtlønna arbeidsfolk 8.775 kroner mer i året, hvorav nesten halvparten er lavtlønna kvinner.

Det er nær dobbelt så mye som den nåværende regjeringa har gitt i såkalte «skattelettelser. Realitetene er at det er arbeiderbevegelsen som sikrer den alminnelige lønnstaker, ikke blå høyrepolitikk. De pengene regjeringen har gitt oss i reduserte skatter er hentet inn igjen som økte avgifter, priser og gebyrer.

Faktumet er at det er fagbevegelsen og LO som nå ikke bare sikrer lavtlønna høyere lønn, men også at den gjennomsnittlige arbeidstaker vil få det samme.

Våre krav
Forut for lønnsforhandlingene stilte Landsorganisasjonen i Norge fire krav ovenfor arbeidsgiversiden:

- LO krever økt kjøpekraft for alle.
- LO krever et ekstra lønnsløft for de lavest lønte.
- LO vil utjevne forskjeller
- Arbeidstakerne skal ha sin rettferdige andel av verdiene de har vært med å skape.

Kampen fortsetter
Vi har langt på vei fått gjennomslag for våre krav i dette mellomoppgjøret, men kampen er ikke over, ikke på langt nær. Ennå har vi mange medlemmer som faller utenfor mandagens seier.

Mange medlemmer som jobber i små og mellomstore bedrifter faller utenfor fordi gjennomsnittsberegningen blir gjort på de sentrale overenskomstene og ikke ved hver enkelt bedrift. Det fører til at mange aldri vil oppleve lavtlønnstillegget, såfremt ikke beregningen endres. Dette er noe vi vil jobbe for å korrigere fremover.

Ikke minst har vi de uorganiserte og alle de som jobber i bedrifter uten tariffavtaler som fortjener vår solidaritet. De ansatte på arbeidsplasser hvor tillegg, anstendig lønn, gode arbeidsforhold og arbeidsmiljølovens paragrafer er ukjente begreper. Dessverre vil vi finne mang en slik ansatt hos bedrifter du benytter deg av i løpet av året – flere av dem bedrifter og foretak i vårt eget lokalmiljø.

Meld deg inn
Min oppfordring til deg som er uorganisert er derfor klar: Meld deg inn!

Meld deg inn i LO og fagbevegelsen. Oppfyll alle de plikter sjefen pålegger deg, men glem ikke å kreve din rett. Det er du som jobber for å tjene bedriftseierne penger, ikke omvendt.

Våre trusler om streik for rettferdig fordeling viser at det nytter. Men om vi ikke er mange og ikke minst sterke så vil vi miste vår makt og risikere at vår flamme blir til aske og glør.

Derfor trengs nettopp du i våre rekker, det er bare slik vi lykkes - samlet skal vi seire!


Gard Hofsvang
Leder LO
i Drammen og omegn