Kunnskapsministeren lanserte nylig aksjon Læreplassjeger. Aksjonen er landsomfattende og er en del av kampanjeåret Yrkesfagenes år 2018. Kampanjen har til hensikt både å få flere unge til å velge yrkesfag og flere bedrifter til å ta inn lærlinger.

- Kampanjen er viktig, fordi vi har et behov for å sikre at flere bedrifter og institusjoner tar inn lærlinger, sier kunnskaps- og integreringsminister Jan Tore Sanner i en pressemelding.

Buskerud fylkeskommune er med i satsingen og sammen med opplæringskontor, bransjeforeninger, kommuner, fagopplæringsavdelinga og skolene jobbes det nå aktivt med å skaffe flere læreplasser for elever som har søkt.

- Etablering av læreplasser er en grunnstein for at vi skal lykkes med at lærlingene får gjennomført opplæringen sin og får et fag- eller svennebrev, sier Olav Horne, leder av fagopplæringsseksjonen i fylkeskommunen.

- I Buskerud satser vi mye på å rekruttere lærebedrifter, og bedriftene i fylket tar et stort ansvar i å legge til rette for at lærlingene har gode opplæringsarenaer, sier han.

Den landsomfattende kampanjen som nå er satt i gang har til hensikt å understøtte fylkeskommunenes arbeid med å rekruttere flere lærebedrifter og læreplasser, og å frembringe erfaringer med ulike fremgangsmåter i rekrutteringsarbeidet.

- Flere velger yrkesfag, flere får lærlingeplass og flere fullfører nå enn tidligere, sier kunnskaps- og integreringsminister Jan Tore Sanner.

- Gjennom kampanjen deler vi våre erfaringer med hvordan vi har jobbet målrettet gjennom flere år for å etablere gode lærebedrifter, avslutter Olav Horne i Buskerud fylkeskommune.

Hvordan bli lærebedrift?
- Lærebedriften bidrar til å sikre bransjens framtid ved å utdanne fagarbeidere.

- Bedriften gir opplæring til lærlingen/lærekandidaten som igjen bidrar til verdiskapning i virksomheten.

- Bedriften velger selv om de vil ansette lærlingen/lærekandidaten etter endt læretid.

- Bedriften mottar tilskudd fra fylkeskommunen til opplæring av lærlingen/lærekandidaten.

- En lærebedrift må gi opplæring som er fastsatt i læreplanen for faget. Bedriften må ha en faglig kvalifisert person (faglig leder) som er ansvarlig for opplæringen.



- Etablering av læreplasser er en grunnstein for at vi skal lykkes med at lærlingene får gjennomført opplæringen sin og får et fag- eller svennebrev, sier Olav Horne.