 |
|
 |
|
|
|
Statsbudsjettet: Ny satsing for å få unge i jobb Av Redaksjonen, 06.10.12 AUF vinner en stor seier når regjeringen i neste års statsbudsjett innfører en ny og forbedret «ungdomsgaranti» som skal hjelpe arbeidsledig ungdom å komme i jobb raskere. - Dette er den viktigste satsingen for å bekjempe ungdomsledighet på lang tid, sier leder i AUF i Buskerud, Niclas Tokerud.
Den nye satsingen gjør at alle opp til 25 år innen en måned skal få en skreddersydd aktivitetsplan med tiltak basert på hvilke behov den enkelte har.
- For oss er det viktig at flest mulig får sjansen til å komme i arbeid. Nå innfører regjeringen en ny ungdomssatsing som gir flere unge et tilbud som er tilpasset deres behov, og det vil ansettes flere personer ved de største Nav-kontorene som skal jobbe med unge arbeidsledige, sier Tokerud. - Å hindre at ungdom går arbeidsledige er en av de beste investeringene vi kan gjøre. At vi nå får en forsterket ungdomsgaranti, er en stor seier for AUF og for ungdommen, sier Tokerud. Den nye garantien innebærer at ungdom som har behov for bistand for å komme i arbeid eller utdanning, men som ikke har nedsatt arbeidsevne, skal garanteres en aktivitetsplan innen en måned etter at de har fått et oppfølgingsvedtak fra Nav-kontoret. Aktivitetsplanen skal utarbeides i samarbeid med brukeren, og er en plan for hva som skal til for at han eller hun skal komme i arbeid. Denne planen kan inneholde tiltak og virkemidler fra Nav, men også andre tilbud som skole, helse og psykiatri dersom den enkelte har behov for det for å nå målet om arbeid. - Ved å komme tidlig i gang med en slik plan, kan man også komme tidlig i gang med den bistanden som skal til, sier AUF-lederen. Det settes av 30 millioner i neste års statsbudsjett for å sikre den forbedrede ungdomsgarantien og for opprettelse av 25 stillinger for egne kontaktpersoner ved de største Nav-kontorene. Mer om utfordringene for unge i arbeidslivet Ungdom har generelt høyere ledighet enn den øvrige arbeidsstyrken. Mange er i starten av sin arbeidskarriere og har flere skifter mellom midlertidige jobber, og mellom jobb og studier. Mange unge har derfor korte ledighetsperioder, og kommer seg raskt tilbake i arbeid eller utdanning. Likevel er utfordringene for unge større enn blant andre aldersgrupper. Mange unge som henvender seg på Nav-kontoret har for eksempel ikke fullført videregående opplæring. Mange har også utfordringer knyttet til helse, rus, psykiatri eller barnevern. Dette krever tid og ressurser til godt samarbeid med ulike etater for å kunne gi det tilbudet og den oppfølgingen som trengs for at den enkelte skal kunne komme i arbeid eller utdanning. « Tilbake |
 |
MENINGSMÅLING 
|
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
|
