Jan Kåre Fredheim og Hilde Fjukstad kan glede seg over en fraværsstatistikk som viser klare forbedringer.

---

Med sine 1.200 ansatte er Øvre Eiker kommune den desidert største arbeidsgiveren i kommunen. I løpet av de siste 12 årene har sykefraværet ligget godt over åtte prosent med unntak av 2001 da det var nede på 7,78 prosent. I enkelte kvartal har fraværet vært godt over 10 prosent, men nå mener kommunen at de har situasjonen under kontroll.

Tredje kvartal i år viser at sykefraværet var nede på 5,6 prosent. Så lavt har det ikke vært i samme kvartal siden 2004. Men erfaringsvis øker fraværet med opp til to prosent i siste kvartal. Årsgjennomsnittet blir derfor noe høyere. I går ble de hyggelige tallene presentert samtidig som vi fikk en demonstrasjon på ett av tiltakene som ser ut til å ha bidratt til nedgangen – trim.

Trim mot fridag
Ett av tiltakene som kommunen nå har satt i gang er trening. I en tremåneders periode fra 4. oktober skal de 100 ansatte i omsorgssektoren som er med, trene 48 økter á én time. Treningen skal delvis skje som egentrening og delvis gjennom tilbud som kommunen har lagt til rette for. Med treningsdagbok skal det dokumenteres at trening er gjennomført – og som belønning for innsatsen vil deltakerne få én fridag ekstra i løpet av 2011.

- Selv om en fridag ikke høres så mye ut er dette en fin bonus sammen med de andre positive effektene av treningen. De ansatte får bedre fysikk og derved bedre helse. Trening sammen med andre kollegaer gir i tillegg mye godt humør og samhold, sier Jan Kåre Fredheim i personalseksjonen.

Nattevakter sliter
Omsorgsseksjonen i kommunen har ikke skift, men en turnusordning. Det gjør at mange ansatte kun jobber nattevakter – hele tiden. Noen ønsker dette, mens andre kan tenke seg en variasjon i arbeidstiden.

- Vi vet at nattarbeid sliter ekstra på kroppen fordi det strider mot vår natur å jobbe natt. De ansatte er utsatt for både psykiske og fysiske problemer som folk med vanlig arbeidstid ikke får. Kosthold er en viktig faktor og vi har avdekket at mange spiser feil mens de er på vakt, sier Hilde Fjukstad.

Hun har sammen med de ansatte fått til en minibuffet på nattevaktene der de ansatte kan få riktig og sunn mat. Dette skal bedre den generelle helsen hos de ansatte sammen med trim.

Turnus kontra skift
Det har lenge vært diskutert turnusordning slik det er i dag kontra en skiftordning. På spørsmål kunne verken ordfører, rådmann eller personalseksjonens Fredheim svare på hvor denne saken lå og hvorfor det eventuelt ikke er blitt noe av en overgang til skiftordning slik det har vært diskutert i kommunestyret tidligere.

En slik ordning vil nemlig gjøre at det ikke er de samme personene som jobber natten hele tiden og derved redusere faren for til dels meget alvorlige sykdommer. Et eksempel er at faren for å få brystkreft er ca. 50 prosent større om du bare jobber natten.

Ikke flere prosjekter
Kommunen har satt av én million kroner for tiltak som kan redusere sykefraværet. De nevnte tiltak her koster langt mindre enn dette, og det er ikke planlagt nye tiltak etter at trimmen og matserveringen skal tas opp til vurdering på vårparten.

- Vi har ikke nye tiltak på gang, men håper at det trimprogrammet vi har startet vil bre om seg til også andre avdelinger, sier Jan Kåre Fredheim. Det er nemlig enorme summer å spare på et redusert sykefravær.



De ansatte i omsorgstjenesten trimmer her i festsalen på Eikertun og hvis de fullfører opplegget blir det en ekstra fridag neste år som belønning i tillegg til bedre helse og trivsel.