- Vi ønsker å synliggjøre verdien av erfaren arbeidskraft. GrandPower skal fungere som et bindeledd mellom dyktige, fleksible arbeidstakere og bedrifter som trenger rask tilgang på voksen kompetanse for kortere og lengre oppdrag, forteller Kaare Frydenberg, styremedlem i GrandPower og tidligere konsernsjef i Posten Norge, og legger til: - Dette er en vinn-vinn situasjon for den enkelte, for bedriftene og for samfunnet.

Erfarne gründere
De tre tidligere næringslivslederne Kaare Frydenberg, Per Ivar Grenness og Bjarne Wollmann står bak utviklingen av GrandPower. Tjenesten er en av de første av sitt slag i verden med fokus på arbeidstakere over 50 år, og retter seg hovedsakelig mot små og mellomstore bedrifter.

- Vi fikk ideen til tjenesten fordi vi selv stadig fikk forespørsler om oppdrag fra ulike aktører. Det er et enormt og økende behov for kvalifisert arbeidskraft i Norge. Vi lever lengre, har bedre helse og jobbene er mindre fysisk krevende enn før. Mange ønsker også å jobbe lengre og bruke kompetanse ervervet gjennom et langt arbeidsliv til glede for andre bedrifter, sier Frydenberg.

4 av 10 over 50 år ønsker å benytte GrandPower
En ny undersøkelse utført av YouGov på vegne GrandPower viser at 4 av 10 i aldersgruppen over 50 sier at de kan tenke seg å benytte tjenesten. Voksne arbeidstakere er en betydelig ressurs, og pensjonsreformen utvider også målgruppen for GrandPower ettersom denne gjør det mulig å kombinere inntektsbringende arbeid med pensjonsuttak fra fylte 62 år.

- Vi opplever at mange både ønsker og har anledning til å jobbe fleksibelt, men trenger hjelp til å synliggjøre egen kompetanse. Med GrandPower håper vi å kunne tilby flere år på arbeidsmarkedet til de som ønsker det, fortsetter Frydenberg.

Lønnsom arbeidskraft
GrandPower har som mål å øke mulighetene på arbeidsmarkedet for personer i aldersgruppen over 50 år og tilby deres kompetanse til potensielle arbeidsgivere. Erfarne arbeidstakere har høy arbeidsglede, lavere fravær og ser frem til å gå på jobb i større grad enn yngre aldersgrupper, i tillegg gjør deres erfaring at de har mindre behov for opplæring og kommer raskt i gang.

Effektiv løsning
GrandPower er en brukervennlig løsning som sikrer effektiv rekruttering via en intelligent søk- og match funksjon. Kandidater kan enkelt laste opp sin CV via LinkedIn og søke jobber, samtidig som oppdragsgivere kan finne dem. Direkte kontakt gjør at fordyrende mellomledd unngås.