![]() |
|
|
Jobbmesse blir tradisjon i Nedre Eiker etter suksess Av Roy Hansen, 05.11.14 Gårsdagens jobbmesse i regi av Nav Nedre Eiker ble en stor suksess. Rundt tusen personer besøkte messen og det er allerede nå klart at det blir en ny jobbmesse neste år.
Nav Nedre Eiker hadde fått med seg NHO i Buskerud og Nedre Eiker Næringsråd på den første jobbmessen i Mjøndalen. Snorre Opsahl - leder av det lokale Nav-kontoret, hadde håpet på noen hundre besøkende, og var overveldet da det allerede ved åpningen var langt over det forventede tallet.
- Med en slik respons er det klart at vi skal få til dette også neste år. Mange arbeidegivere har meldt sin interesse allerede og vi ser dette som en utmerket måte å skape kontakt mellom arbeidsgivere og arbeidssøkere i distriktet, sier Opsahl. Det var totalt 18 stands der arbeidsgivere og tilbydere kunne informere om sin virksomhet. Spesielt var vikarbransjen godt representert og det er ifølge Opsahl en bransje med sterk vekst - på godt og vondt. Speeddating - Dette er nesten som speeddating. Her kan arbeidsgivere og potensielle arbeidstakere opprette kontakt - se hverandre i øynene og bli litt bedre kjent. Vi vet at dette fungerer og jeg håper at det blir en del faste jobber ut av dette, sier Snorre Opsahl. Samtlige arbeidsledige i Nedre Eiker hadde fått brev om messen, men det kom folk fra Drammen, Øvre Eiker og Modum for å sjekke ut de ulike tilbudene. Også Nav-kontoret stilte opp mannssterke. Kontoret i Mjøndalen har 56 ansatte og er et av de større i distriktet. De kunne derved bidra med informasjon av ulik karakter på sin stand. Et annet firma som fanget interessen var Monsterfabrikken as i Mjøndalen. De ansatte her er gjerne tidligere straffedømte på vei inn i et vanlig liv igjen. Men firmaet med fire avdelinger og en ny under etablering på Eidsvoll, trenger også ansatte innen administrasjon og drift. Det er ca. 40 ansatte i dag i bedriften. Daglig leder, Thomas Doull, var veldig fornøyd med messen og kunne fortelle at han hadde fått et 20-talls CVer bare etter to timer. Dermed har han en rekke kandidater å vurdere når selskapet skal ansatte nye folk. Se video fra åpningen her « Tilbake |
![]() |
MENINGSMÅLING ![]()
|
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|