Bakgrunnen for dette er at denne sektoren har et sterkt voksende behov for arbeidskraft i årene fremover. Kravene til kvalitet og volum på tjenestene som skal leveres er stadig økende. Samtidig er helse- og omsorgssektoren preget av at svært mange jobber deltid. Det er også mye utskiftninger i denne sektoren, noe som gjør at det stadig er behov for slik kartlegging.

Kvinner jobber i langt større grad deltid enn det menn gjør. Helse- og omsorgssektoren sysselsetter en tredjedel av alle kvinnelige sysselsatte. Den er uten sammenligning landets største arbeidsgiver for kvinner. Blant disse jobber over halvparten deltid. Også blant menn er deltid langt vanligere i denne sektoren enn i arbeidslivet ellers, da en fjerdedel av mennene jobber deltid. Kommunesektoren har mer deltid enn på sykehusene. I over halvparten av landets kommuner jobber mer enn 75 prosent av de ansatte deltid.

Det finnes i hovedsak to grunner til innslaget av deltid. Den ene er at mange velger å jobbe deltid for å få tidskabalen til å gå opp.

En annen forklaring er at det er etablert en deltidskultur i sektoren, noe som blant annet henger sammen med arbeidstidsforkortelsen i 1987. Fram til da var det vanlig at ansatte jobbet annenhver helg, og de fleste i sektoren jobbet i hele, alternativt tre kvarte eller halve stillinger. Etter at partene i arbeidslivet i 1987 ble enige om å redusere helgejobbingen til tredje hver helg, gikk ikke de gamle turnusene opp lenger. Dette har ført til at ledige vakter har blitt fylt med faste ansatte i ulike stillingsprosenter.

Øvre Eiker Arbeiderparti mener det er grunn til å tro at det er et betydelig innslag av ufrivillig deltid i helse- og omsorgssektoren. Dette betyr at de ansattes kompetanse ikke tas godt nok i bruk. Dersom vi skal løse helsesektorens utfordringer knyttet til kapasitet og kvalitet, må denne deltidskulturen endres.

Første steg på veien kan være å kartlegge omfanget av ufrivillig deltid i kommunens helse- og omsorgstjeneste.

Derfor har undertegnede på vegne av Øvre Eiker Arbeiderparti fremmet en interpellasjon til kommunestyret hvor vi foreslo å utarbeide en spørreundersøkelse til alle ansatte i kommunens helse- og omsorgstjeneste.

På vegne av Øvre Eiker Arbeiderparti
Anita Hardangen