Rådmann Øyvind Hvidsten mener det er bedre å bruke de tilmålte pengene til flere lærlinger enn til administrasjon gjennom en interkommunal organisasjon. To til tre lærlingeplasser vil gå tapt om opplæringskontoret tar over ansvaret.

---

Det var i kommunestyrets møte 15. desember at det ble fremmet forslag om at rådmannen skulle fremme en sak med faglig og økonomisk vurdering av administreringen av lærlingeordning i Øvre Eiker, herunder eventuelt innmelding i Kommunenes Lærlingekontor IKS. Bakgrunnen for vedtaket var et ønske om en effektiv og god ivaretakelse av lærlingeordningen.

Rådmannen har innhentet dokumentasjon vedrørende Kommunenes Opplæringskontor (KOB) som en rekke kommuner i fylket er medeiere i. KOB ble opprettet i 1996 og Øvre Eiker kommune var med fra starten av og fram til 2003. Grunnen til utmeldelsen var økonomisk og at kommunen hadde kapasitet til å ivareta lærlingene på en best mulig måte innenfor eksisterende bemanning.

Øvre Eiker kommune har for tiden 20 lærlinger som i all hovedsak er fordelt innenfor omsorgsseksjonen og skole- og barnehageseksjonen. Kommunestyret vedtok under budsjettbehandlingen for 2011 å opprettholde antallet. Det er «beregnet» å bruke to millioner kroner pluss sosiale kostnader på lærlingene i år. Tilskudd fra fylket reduserer dette beløpet noe ettersom det gis et tilskudd på vel 50.000 kroner året pr. lærling.

KOB skal ha 40 prosent av tilskuddet fra fylket hvert år og med 20 lærlinger utgjør dette 411.052. kroner. Rådmannen kan ikke se andre muligheter enn at dette eventuelt må dekkes av de to mill. kroner som er beregnet til lærlingeordningen. Dette vil resultere i en reduksjon av antall lærlinger med to til tre personer.

Fagforbundet og Utdanningsforbundet uttaler at de ønsker å opprettholde antall lærlinger og kan derfor ikke anbefale at et honorar til KOB skal gå på bekostning av dette. Ifølge rådmannen er det vanskelig å si eksakt hvor store deler at et årsverk kommunen bruker til å administrere ordningen. Et forsiktig anslag kan være ca. to dager pr. uke i gjennomsnitt. Dette er inkludert lærekandidater som krever mer oppfølging enn lærlinger generelt. I handlingsplanen til KOB tilbyr de å bidra i en rekke av de oppgavene som skal utføres. Det oppfattes slik at kommunen allikevel må delta i de fleste oppgavene – altså at det er begrenset hvor mye tid vi vil spare ved å engasjere KOB.

I saken som skal behandles i formannskapet tirsdag anbefaler rådmannen at Øvre Eiker kommune ikke melder seg som medeier i Kommunenes opplæringskontor i Buskerud. Han mener at administrasjon av lærlingeordningen bør opprettholdes innenfor kommunens organisasjon. Som arbeidsgiver er det viktig å ha et nært forhold til hver lærling slik at de får en optimal læretid. Det er viktig med en administrasjon av ordningen som oppfattes som effektiv og økonomisk, heter det i begrunnelsen for forslaget.