 |
|
 |
|
|
|
Frister med penger eller fri for å bli i jobben Av Roy Hansen, 18.01.11 Rådmannen i Øvre Eiker vil fortsette å friste alle ansatte over 62 år med enten penger eller mer fri for at de skal bli værende i jobben. Det betyr 24.000 mer i årslønn om det ikke tas ut mer fritid.
I formannskapet i dag vil politikerne få et forslag om å videreføre dagens ordning med å gi ansatte i kommunen inntil 24.000 kroner for at de skal bli værende i jobben – selv om de kan gå av med avtalefestet pensjon – AFP.
Alternativt til kroner og øre, legges det opp til en gradering der flere fridager betyr mindre penger på lønnskontoen. Tar de ansatte ut eksempelvis 12 dager ekstra i året, vil beløpet reduseres til 12.000 kroner – altså 1.000 kroner dagen. Rådmannen har fortsatt en ambisjon om at antall medarbeidere som går av med AFP, ikke skal øke i perioden 2011 – 2013. Konsekvensen av det blir redusert andel og stabile utgifter til AFP. Det er fortsatt også viktig å holde fokus på å beholde verdifull arbeidskraft, kompetanse og erfaring i den enkelte seksjon, sier rådmannen i sitt saksfremlegg. Med bakgrunn i den økonomiske situasjonen, anbefaler rådmannen å ikke oppjustere dagens kronebeløp, men beholde det på dagens nivå. De seniorpolitiske tiltakene oppfattes som en økonomisk god ordning, som bør stimulere arbeidstakerne til å stå lengre i arbeid. Rådmannens anbefaling til formannskapet tirsdag er at dagens seniorpolitiske tiltak videreføres i sin nåværende form. Det betyr altså at alle medarbeidere mottar 24.000 kroner i personlig tillegg justert i forhold til stillingsprosent fra den måneden de fyller 62 år og til de går av med pensjon. Alternativt kan de velge å motta 12 000 kroner og 12 fridager, eller 0 kroner og 24 fridager per år fra den måneden de fyller 62 år. Ordningen gjelder fram til 31.12.2013. « Tilbake |
 |
MENINGSMÅLING 
|
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
|
