I en pressemelding fra kommunen heter det:

Øvre Eiker kommune står overfor spennende og krevende utfordringer i tiden som kommer. Det har over noe tid blitt klart at de folkevalgte og rådmannen har ulikt syn på hvordan disse utfordringene best skal løses.

I en slik situasjon er det viktig at kreftene forenes i samme retning. De folkevalgte og rådmann har derfor i felleskap blitt enig om en løsning som ivaretar begge parters interesser.

Avtalen er inngått i lys av at etter de folkevalgte syn, har Øyvind Hvidsten over mange år gjort en god jobb for Øvre Eiker kommune.

Dette innebærer at Øyvind Hvidsten fratrer sin stilling og går ut i studiepermisjon frem til og med den 31. desember 2014. Han har deretter en ordinær oppsigelsestid på fire måneder.

Partene er enige om at arbeidsforholdet etter dette anses som avsluttet.

Konstituert rådmann fra og med i dag 12. desember er Morten Lauvbu.

Pågått en tid
Uenigheten mellom rådmannen og politikerne i Øvre Eiker har pågått en stund og Øyvind Hvidsten bekrefter overfor Eikernytt.no at det har vært flere møter mellom ham og ordfører Ann Sire Fjerdingstad om denne saken.

Det er således ingen enkeltsak eller dårlig kjemi som har ført til dagens avgang. Det bekrefter også Ann Sire Fjerdingstad. Hun forteller at det var et samlet kommunestyre bak gårsdagens vedtak.

Saken har også vært til behandling i formannskapet. Det synes derfor å være tverrpolitisk enighet om at noe måtte skje selv om Høyre har vært toneangivende i kritikken som er reist på kommunestyremøtene.

- Jeg ønsker ikke å gå inn på detaljer, men kan si at dette går på generelle veivalg for kommunen og at vi ikke er enige med rådmannen. Da må det skje som det ofte gjør i kommuner og i næringslivet - nemlig at lederen må gå, sier Fjerdingstad.

Avtalen som er inngått mellom kommunen og den nå avgåtte rådmannen ble behandlet som en såkalt rødsak på slutten av gårsdagens kommunestyremøte. Den var dermed unntatt offentlighet, men Hvidsten bekrefter at han nå har fått studiepermisjon med full lønn i ett år og deretter fire måneder med lønn i oppsigelsestiden.

- Dette er noe en toppleder må være forberedt på å forholde seg til, sier Øyvind Hvidsten i en kommentar.

- For øvrig ønsker jeg å fokusere på alle de positive opplevelsene jeg har fått være med på siden 2001, først i åtte år som økonomisjef og deretter ca fire år som rådmann., sier han i en kommentar til Eikernytt.no.

Hvidsten viser til at Øvre Eiker har hatt en betydelig befolkningsvekst de siste årene. Med trange økonomiske rammer har kommunen levert gode tjenester og løftet frem store utviklingsprosjekter sammen med innbyggerne. 

Han nevner blant annet ny ungdomsskole og idrettshall i Hokksund, det store stedsutviklingsprosjektet i Skotselv med flerbrukshall, bibliotek, kunstgressbane, trafikkløsninger og bygdegate. Barnehageutbygginger (Lerberg Røren), trafikksikkerhetsløsninger på skolene, kunstgressbaner, stasjonsprosjekter i Vestfossen og Darbu, omsorgsboliger på trygdepensjonatet i Vestfossen og Haugløkka i Skotselv.

- Ikke minst vil jeg takke alle flinke og engasjerte medarbeidere og frivillige jeg har blitt kjent med gjennom disse årene. De kommer jeg helt sikkert til å savne, sier Hvidsten.

Han forteller at rådmannsjobben er en jobb hvor du er engasjert og ansvarlig hele døgnet. Han må derfor bruke litt tid til å oppsummere og omstille seg til en ny situasjon. Samtidig er det slik at når en dør lukkes åpner det seg gjerne nye dører.

- Nå vil jeg bevilge meg litt rom og benytte muligheten til å oppdatere meg på siste nytt i lederfaget og kanskje pleie noen interesser som har vært prioritert ned en stund, før jeg bestemmer meg for hvor mitt engasjement skal ligge fremover, forteller han.

Fra å være midt i begivenhetenes sentrum blir det nå mer å følge med utenfra. Det blir en ny og uvant opplevelse.

- Jeg ønsker de som skal føre utviklingen i Øvre Eiker kommune inn i fremtiden all mulig lykke, til beste for våre medarbeidere og innbyggere.

- Jeg vil alltid ha hjertet mitt i Øvre Eiker og følge med i hva som skjer i kommunen fremover, avslutter han.