I Øvre Eiker var det ved utgangen av mai 278 helt ledige i Øvre Eiker. Det er en nedgang på 10 personer den siste måneden, men 32 flere enn på samme tid i fjor.

For Nedre Eikers vedkommende er tendensen enda bedre. Her var 411 helt ledige og det er en nedgang på 15 siden utgangen av april. Det er likevel en økning med 88 ledige i forhold til samme tid i fjor.

Ledigheten i Buskerud var på 2,8 prosent av arbeidsstyrken. Ledigheten for hele landet har økt med 11 prosent i samme periode, og var nå på 2,7 prosent av arbeidsstyrken.

Nav ser en økning i ledigheten sammenlignet med fjoråret, mens ledigheten i løpet av 2014 har holdt seg stabil.

Aldersfordeling
Sammenlignet med mai i fjor har det vært en økning i ledigheten innenfor alle aldersgrupper, med unntak av aldersgruppen 16-24 år, der Nav så en nedgang. Aldersgruppen 16-19 år har en nedgang på 15 prosent (77 helt ledige) og aldersgruppen 20-24 år en nedgang på 6 prosent (453 helt ledige).

- Vi følger spesielt med på ledigheten i ungdomsgruppene, en høyt prioritert gruppe for Nav. Det er derfor gledelig at vi også denne måneden ser en nedgang i ledigheten blant ungdom i Buskerud, sier Elisabeth Holen, direktør for Nav Buskerud.

Det var flest antall ledige i aldersgruppen 30 til 39 år, med 1.162 helt ledige (+16 prosent). Den største prosentvise økningen hadde aldersgruppen 40 til 49 år, fra 706 til 889 ledige (+ 26 prosent).

Bransjeutvikling
Det var en økning i ledigheten innenfor alle yrker sammenlignet med samme måned i fjor.
Sammenlignet med samme måned i fjor er fortsatt bygg og anlegg og butikk- og salgsarbeid bransjene med flest ledige, med henholdsvis 540 og 587 personer. 

Tilgang stillinger
Det ble registrert 696 nye stillinger i mai. Sammenlignet med samme måned i 2013 tilsvarer dette en nedgang på 65. Nav ser for første gang i år en nedgang i antall nye stillinger, 2014 sett under ett.

De fem første månedene ble det lyst ut 767 stillinger i snitt per måned, en nedgang på 16 prosent sammenlignet med samme periode i fjor.

- Til tross for en generell nedgang, har det vært en økning i antall ledige stillinger innen reiseliv og transport. Dette skyldes blant annet stor etterspørsel etter bussjåfører, og en lengre sesong enn normalt innen reiseliv, sier Holen.

Hun registrerer at etterspørselen etter arbeidskraft innen bygg og anlegg har holdt seg stabilt på et forholdsvis lavt nivå.