 |
|
 |
|
|
|
Rett til heltid Av Redaksjonen, 16.08.07 Mange kvinner i offentlig sektor jobber i lave stillingsbrøker og ønsker mer arbeid, men får det ikke. For arbeidsgiveren betyr det færre forpliktelser ved sykefravær og et korps med fleksible ekstravakter som sitter klare til å kaste seg rundt når sjefen ringer.
For de ansatte blir det vanskelig å planlegge, og for de som blir sykemeldt eller som nærmer seg pensjonsalderen blir det økonomiske problemer dersom de bare har en liten stillingsbrøk i fast stilling. Ifølge en undersøkelse gjennomført ønsker ca. 100.000 deltidsansatte full stilling.
Statsminister Jens Stoltenberg sier at «Det er meningsløst at tusenvis av mennesker jobber mindre enn de ønsker når det er så mange uløste oppgaver i samfunnet. Flere ansatte i fulle stillinger vil også bedre kvaliteten på de kommunale tjenestene». Den rød-grønne regjeringen har sørget for at Arbeidsmiljøloven har blitt styrket, der de borgerlige partiene ville åpne for flere midlertidige ansettelser og svekket stillingsvern. Samtidig har deltidsansatte fått fortrinnsrett når det lyses ut nye stillinger (Arbeidsmiljølovens §14-3). I kommunal sektor viser undersøkelser blant annet følgende positive effekter av å ha heltidsstillinger som hovedsystem: Bedre kvalitet på tjenesten, mindre administrasjon for lederne og mer kontinuitet hos brukerne ved færre pleiere å forholde seg til. Arbeiderpartiet vil ha en aktiv innsats for å redusere bruken av ufrivillig deltidsarbeid i kommunene. I brev om «Rett til heltid», datert 16. mai 2007, undertegnet av Jens Stoltenberg, leder i Det norske Arbeiderpartiet og Roar Flåthen, leder i Landsorganisasjonen i Norge, oppfordrer de alle kommuner, fylkeskommuner og kommunale virksomheter til å fremme konkrete politiske forslag om kartlegging av deltidsbruken innen utgangen av 1. halvår 2008. LO og Arbeiderpartiet ber om at det med utgangspunkt i resultat av kartleggingen etableres konkrete tiltak for å redusere uønsket deltid og få flere ansatte over på heltidsstillinger så raskt som mulig. I møte med Fagforbundet og Kvinnenettverket i Buskerud Arbeiderparti 15. august, fikk de overlevert et brev om at kvinnenettverket vil jobbe for at uønsket deltid settes på dagsorden i alle fylkets kommuner i samarbeid med fagbevegelsen. Målet er å få de som ønsker det over i heltidsstillinger. Ragnhild Røed Leder i Buskerud Arbeiderpartis kvinnenettverk « Tilbake |
 |
MENINGSMÅLING 
|
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
|
