 |
|
 |
|
|
|
Coaching for kommuneledelsen Av Redaksjonen, 08.01.07 Både rådmann og ledere i Øvre Eiker kommune har gått på kurs for å lære seg en coachende lederstil. Målet er å gi kommunens innbyggere et bedre tilbud. Nå har 46 av lederne i kommunen, inkludert rådmannen, deltatt på coachingkurs på BI. Målet er å skape en coachende kultur i kommunen. En av dem er rektor Erik Lund ved Skotselv skole.
- Coaching er et verktøy på linje med andre lederverktøy. Det er en teknikk der vi lærer å stille gode spørsmål og lytte aktivt til svarene. Med en coachende lederstil må du tørre å gi fra deg ansvar og utfordre medarbeiderne med spørsmål slik at de selv kan finne frem til løsninger. Det er ikke alle medarbeiderne som er like bekvem med en slik lederstil, sier han. - Det er viktig å bevisstgjøre folk på at de både skal og kan ha en mening, supplerer rådmann Jostein Barstad. Hans overordnede målsetting med å sende lederne på coachingkurs er å bedre tilbudet til kommunens innbyggere, melder bladet Personal og ledelse på sine hjemmesider. « Tilbake |
 |
MENINGSMÅLING 
|
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
|
