I Øvre Eiker er det nå 178 personer som går helt ledige. Det tilsvarer 1,8 prosent av arbeidsstyrken og er en nedgang på 26 i løpet av oktober. Samtidig er det en økning på 19 personer som går på ulike tiltak til 68 totalt slik at mye av nedgangen i ledigheten utlignes her. Dette gjelder også sett i forhold til tall på samme tid i fjor.

I Nedre Eiker er det 329 helt ledige personer og det tilsvarer 2,5 prosent av arbeidsstyrken. I oktober var det en nedgang på syv helt ledige, men det ble 16 flere på tiltak. Det er nå 99 som er på ulike tiltak i Nedre Eiker og det er 45 flere enn på samme tid i fjor. Samtidig er det 10 færre helt ledige, noe som kan forklares med flere tiltaksplasser.

Buskerud-tallene
I Buskerud var det i oktober registrert 3.229 helt ledige personer, noe som tilsvarer 2,2 prosent av arbeidsstyrken. Det er rett over landsgjennomsnittet som ligger på 2,1 prosent. Det var en nedgang i oktober med 136 helt ledige, men en økning i tiltakene på 90.

Nav registrerte 1.812 nye ledige stillinger i Buskerud i oktober. Innen helse-, pleie og omsorg var det 480, innen ingeniør- og ikt-fag 286, innen bygg og anlegg 181, innen butikk og salgsarbeid 139 og innen industrien var det 135 nye ledige stillinger.

- Vi har fortsatt et godt arbeidsmarked i Buskerud, med lav ledighet og samtidig god tilgang på stillinger i mange bransjer. Større etterspørsel etter arbeidskraft gir økte muligheter for å få flere av dem som står utenfor det ordinære arbeidslivet i jobb, sier Inger Anne Speilberg, direktør for Nav Vest-Viken.

Ledighet etter kjønn og alder
Det var 1.693 helt ledige menn i Buskerud i oktober. Det er en nedgang på 103 personer (- 6 prosent) sammenlignet med tilsvarende periode i fjor. For kvinner var antall helt ledige 1.536, en nedgang på 139 personer (- 8 prosent).

For menn og kvinner samlet så vi i oktober en nedgang i aldersgruppen 16-29 år på 43 personer (- 5 prosent). I aldersgruppen 30-39 år var det en nedgang på 44 personer (- 4 prosent), i aldersgruppen 40-49 år en nedgang på 100 personer (- 13 prosent), og i aldersgruppen 50-59 år en nedgang på 55 personer (- 11 prosent).

Ledighet etter bransje
Det var fortsatt nedgang i ledigheten innen ingeniør- og ikt-fag med 87 personer (- 38 prosent) og innen reiseliv og transport med 101 personer (- 27 prosent). Barne- og ungdomsarbeid samt meglere og konsulenter hadde begge en nedgang på 22 prosent med henholdsvis 51 og 29 personer. Kontorarbeid hadde en nedgang på 15 prosent med 51 personer. Innen bygg og anlegg var det en økning på 80 personer (+ 27 prosent).