Men i dag det er for mange som ikke får muligheten til å realisere dette. Nesten hver femte person i alderen 18-67 år mottar i dag en helserelatert ytelse. 22 prosent av personer i alderen 20-29 år står utenfor arbeidsstyrken. Andelen er uendret de siste ti årene, men i antall har det økt i takt med befolkningsveksten.

Bak disse tallene ligger det mange knuste drømmer, og talenter som bare venter på å få blomstre.

Den største forskjellen i det norske samfunnet går i dag mellom dem som har en trygg jobb og dem som ikke har. Vi vet at arbeid er positivt for den enkelte og avgjørende for å sikre velferdssamfunnets bærekraft over tid. Høyre og regjeringen vil modernisere norsk arbeidsliv og ruste Norge for fremtiden.

Derfor foreslår vi nå å gjøre det mulig å ansette en person midlertidig i et år, i tillegg til en del endringer i tiltakssystemet:

- Generell adgang til midlertidig ansettelse i inntil 12 måneder.

- Aktivitetsplikt for sosialhjelpsmottakere.

- Forenklinger i tiltakssystemet.

- Økt bruk av det tiltaket som viser gode resultater, lønnstilskudd og heve kompensasjonsnivået for å gjøre det mer attraktivt.

- Etablere ny oppfølgings- og tilretteleggingsavtale mellom Nav, arbeidsgiver og arbeidstaker.

- Egen kontaktperson i Nav.
- Styrke ordningen med arbeidspraksis og arbeidstrening, både i ordinært arbeidsliv og innenfor skjermet sektor.

Det står ikke mellom fast ansettelse eller midlertidig ansettelse. For mange står det mellom midlertidig ansettelse eller ingen ansettelse. Høyre vil ha et arbeidsliv med muligheter for alle.

Det er viktig å slå fast at hovedregelen i norsk arbeidsliv er faste ansettelser. Det skal det også være i fremtiden. Derfor har vi laget klare begrensninger rundt bruken av midlertidige ansettelser, men vi ønsker å gi flere et springbrett inn i arbeidslivet.

Tall fra SSB viser at vi i fremtiden vil ha flere ufaglærte enn arbeidslivet etterspør. Alt i 2024 vil det være 200.000 flere ufaglærte som vil jobbe, enn det reelt sett vil være arbeid til. De fleste av disse er unge mennesker som risikerer å bli stående lenge utenfor arbeidslivet.

For disse menneskene er det viktig at tersklene inn i arbeidslivet blir lavere, slik at de kan få muligheten til å prøve seg i en jobb og opparbeide seg verdifull kompetanse. Når vi åpner arbeidslivet så blir også faren for varig utenforskap mindre.

Det handler om å gi mennesker som står utenfor arbeidsmarkedet en sjanse til å vise hva de er gode for og samle gode erfaringer fra arbeidslivet med sikte på å få en fast, trygg jobb.


Anders B. Werp
stortingsrepresentant
Buskerud Høyre