Uenighet i kommunestyresalen er en del av demokratiet. Vi er forskjellige, har forskjellige meninger og forskjellige løsninger. Det er svært viktig at politikerne har en felles forståelse og handler rasjonelt når helsetjenestene skal utvikles for framtida.

Et eksempel fra min hverdag
Jeg jobber som helsepersonell innen tjenester til funksjonshemmede. Jeg jobber både dag, kveld og natt, og jeg jobber også i tverrfaglig bo-team, en tjeneste som gir pasientene tjenester der hvor de bor.

Øvre Eiker Høyre er partiet med den tydeligste politikken på helse og omsorg, og det er for eksempel derfor nye Eikertun står der det står i dag. Som ansatt i tjenesten merker jeg hvor viktig det er å fortsette å styrke og utvikle helsetjenesten her i den vakre lille kommunen vår.

Befolkningen blir eldre, og vi skal hjelpe stadig flere. Derfor må vi tenke nytt for å klare å hjelpe enda flere i tiden som kommer. Vi har fantastiske pasienter som har store forventninger og tro på Øvre Eiker, og tjenestene må svare til dette.

Status- og kvalitetsreform
Øvre Eiker Høyre har en målsetning, og det er å gjennomføre en lokal reform av helsetjenesten i Øvre Eiker. Behovet for erfarne, utdannede og dyktige sykepleiere, hjelpepleiere, omsorgsarbeidere, vernepleiere, helsefagarbeidere og assistenter er stort.

En lokal reform bør innebære en styrking av omsorgstjenesten og en dreining av pengebruken. Vi vil investere i framtidas eldre allerede nå. Vi må løfte helsetjenesten faglig. Vi må bruke mer av pengene på forebygging og ny teknologi, og vi må sikre dyktige, erfarne, kunnskapsrike og tilfredse medarbeidere.

En status- og kvalitetsreform i Øvre Eiker bør betyr at vi skal sikre:
1. Næringsrik mat til brukere og beboere gjennom eget kjøkken på Eikertun.

2. Brukerstyrt personlig assistanse og trygghetsalarmer.

3. Aktiviteter som er tilpasset pasientene sine egne interesser, ønsker og behov.

4. At eldre kan bo hjemme så lenge de vil, og at de får både menneskelig og teknologisk hjelp.

5. Ansettelse av flere fagarbeidere og tilbud om videreutdanning til ufaglærte.

6. At lederne i helsetjenesten så langt de kan, skal redusere midlertidige og tidsbegrensede ansettelser samt uønsket deltid.

7. At vårt helsepersonell er stolte av jobben de gjør.

8. At vi tar i bruk mer velferdsteknologi som digitalt tilsyn på natta, multidose-dispensere, e-låser og at digital avstandsoppfølging skal tilbys alle som ønsker det.

De ansatte er uansett de viktigste
Alle fortjener en verdig alderdom. Derfor trenger vi dyktige, erfarne og kompetente ansatte med hjerte og varme hender i Øvre Eiker kommune. Regjeringen arbeider med å få flere til å utdanne seg til disse yrkene.

Vår jobb er å sørge for at flere jobber heltid og kan stå lengre i jobb. I tillegg til dette må vi lage forebyggende tiltak, og vi må ta i bruk ny teknologi. Vi er rett og slett ikke nok folk hvis vi skal hjelpe framtidas eldre på samme måte som vi hjelper dagens eldre. Vi som lokalpolitikere må sikre en bærekraftig helsetjeneste til våre innbyggere.

Jeg er glad og stolt over at jeg får lov til å jobbe innen helse og omsorg. Jeg har den beste og mest meningsfulle jobb. Sammen med Høyre tar jeg ansvar for å sikre innbyggerne våre erfarne og faglig dyktige medarbeidere som skal bringe tjenester til alle pasientene på riktig tid og etter behov, i samspill med ny teknologi.

Så hvis du synes det er viktig med en god helsetjeneste for pasientene og brukerne, som verdsetter sine ansatte og som sikrer at ny teknologi kan bidra til mer trygghet og verdighet, ja da bør du stemme Høyre. Jeg står som nummer 11 på Øvre Eiker Høyre sin liste. Den 9. september er det du som bestemmer.

Og husk, i Øvre Eiker skal vi fortsatt ha felleskap, tillit, toleranse og varme hjerter. Bare slik kan vi sammen skape et livskraftig Øvre Eiker.


Hjertelig hilsen

Justin Bunyege Kujirabwinja
Listekandidat nr. 11
Øvre Eiker Høyre.