 |
|
 |
|
|
|
Frarøver seniorer full pensjonsopptjening Av Roy Hansen, 15.01.12 Nedre Eiker kommune vil ikke ha ansatte som er over 70 år. Dette strider mot pensjonsreformen der opptjeningen går til 75 år. Ansatte kan dermed bli frarøvet muligheten for full pensjonsopptjening og får med det redusert pensjon.  Rådmann Bent Nystrøm vil ikke ha ansatte i Nedre Eiker kommune etter at de er fylt 70 år. Men de kan leies inn eller ansettes i vikariater om det skal være behov for det. Vedtaket i formannskapet strider mot reglene i pensjonsreformen hvor det er opptjening til fylte 75 år. Formannskapet i kommunen har nylig vedtatt at ingen skal få beholde stillingen sin etter å ha rundet 70. Om kommunen trenger vedkommende, kan de imidlertid leies inn eller ansettes i vikariater. Ifølge arbeidsmiljøloven finnes det ikke noe stillingsvern for arbeidstakere etter at de har fylt 70 år. Men det er ikke noe krav i loven at du skal slutte ved denne alderen. Samtidig er opptjeningstiden etter den nye pensjonsreformen satt opp til 75 år. Det betyr at dersom du jobber så lenge, tjener du opp pensjonspoeng hele veien til fylte 75 år. Rådmannen skriver selv i sitt saksfremlegg at dette er i strid med pensjonsreformen og at det kan frata ansattes mulighet til full opptjening av pensjonsrettigheter. Formannskapet i Nedre Eiker behandlet spørsmålet etter initiativ fra rådmannen. Han ønsket klare rutiner for å unngå usikkerhet både hos ledere og ansatte. Det var ingen uenighet om denne saken verken i formannskapet eller i partssammensatt utvalg. Vedtakene var enstemmige og her ble det satt en øvre aldersgrense på 70 år for ansatte i Nedre Eiker kommune. Arbeidstakere over 70 år kan imidlertid ansettes i vikariater eller leies inn i forbindelse med ekstraarbeid i henhold til arbeidsmiljølovens paragraf 14-9 etter at det ordinære arbeidsforholdet er avsluttet. « Tilbake |
 |
MENINGSMÅLING 
|
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
|
