I Eiker-bygdene gikk ledigheten ned i september. Øvre Eiker har nå 204 helt ledige og ligger litt under landsgjennomsnittet på 2,2 med 2,0 prosent av arbeidsstyrken uten ordinært arbeid. Nedgangen i ledigheten i Øvre Eiker var på 11 personer, mens det var 14 flere på tiltak.

I Nedre Eiker er det nå 336 helt ledige og det tilsvarer 2,6 prosent av arbeidsstyrken. Det var en nedgang på 32 helt ledige i løpet av september, men samtidig økte antallet på tiltak med 26 personer.

Mens Øvre Eiker har det samme antall helt ledige som for ett år siden, har Nedre Eiker 21 flere helt ledige nå enn ved utgangen av september i fjor. I tillegg har de 31 flere på tiltak.

Ledige stillinger
- Vi har fortsatt et godt arbeidsmarked i Buskerud, med lav ledighet og samtidig god tilgang på stillinger i mange bransjer, sier Inger Anne Speilberg, direktør for Nav Vest-Viken.

Nav registrerte 1.427 nye ledige stillinger i Buskerud i september. Innen helse-, pleie og omsorg var det 270, innen ingeniør- og ikt-fag 185, innen butikk og salgsarbeid 174, innen bygg og anlegg 166 og innen industrien var det 137 nye ledige stillinger.

- Større etterspørsel etter arbeidskraft gir økte muligheter for å få flere av dem som står utenfor det ordinære arbeidslivet i jobb, sier Speilberg.

Ledighet etter kjønn og alder
Det var 1.764 helt ledige menn i Buskerud i september. Det er en nedgang på 11 personer (- 1 prosent) sammenlignet med tilsvarende periode i fjor. For kvinner var antall helt ledige 1.601, en nedgang på 80 personer (- 5 prosent).

For menn og kvinner samlet så vi i september en økning i aldersgruppen 16-29 år på 45 personer (+ 5 prosent). I aldersgruppen 30-39 år var det en nedgang på 34 personer (- 3 prosent), i aldersgruppen 40-49 år en nedgang på 46 personer (- 6 prosent), i aldersgruppen 50-59 år en nedgang på 47 personer (- 9 prosent), og i gruppen fra 60 år og oppover en nedgang på 9 personer (- 3 prosent).

Ledighet etter bransje
Det var fortsatt nedgang i ledigheten innen ingeniør- og ikt-fag med 68 personer (- 29 prosent) og innen reiseliv og transport med 60 personer (- 17 prosent). Kontorarbeid og butikk- og salgsarbeid hadde begge en nedgang på 13 prosent med henholdsvis 43 og 60 personer. Det var også en nedgang innen industriarbeid med 17 personer (- 5 prosent). Innen bygg og anlegg var det en økning på 63 personer (+ 22 prosent).