Tirsdag og torsdag forrige uke aksjonerte Arbeidstilsynet, politiet, Nav, skatteoppkrever og Skatteetaten sammen og brukte ulike virkemidler for å bekjempe arbeidsmarkedskriminalitet i fylket. Denne gang var det frisør- og skjønnhetspleie, samt serveringsbransjen som fikk uvarslet besøk.

Ulovlig opphold 
- Vi besøkte 20 virksomheter innenfor frisør- og skjønnhetspleie-bransjen. Tirsdag ble to pågrepet på grunn av ulovlig opphold. Dessuten fant vi flere enkeltmannsforetak uten ansatt med indikasjon på at det foreligger ulovlig arbeidskraft og svart betaling, sier tilsynsleder i Arbeidstilsynet Tove Svensli. Hun er talsperson for den felles aksjonen i Buskerud.

Kriminalitet i arbeidslivet er en sammensatt utfordring og omfatter flere former for lovbrudd, som tvangsarbeid, sosial dumping, svart arbeid, bruk av utenlandske arbeidere uten arbeidstillatelse, trygdesvindel, fiktiv fakturering, hvitvasking og annen kamuflering av straffbare handlinger.

- Vi tar i bruk sterke virkemidler under slike tverretatlige aksjoner. Det kan blant annet være stansing av ulovlig virksomhet, innkreve skyldige restanser og utvisning av personer uten lovlig opphold. Når etatene samarbeider tett og aksjonerer på denne måten, gir det oss stor kraft og bredde for å hindre de som driver med organisert arbeidsmarkedskriminalitet, sier Svensli i en pressemelding.

Manglet arbeidsavtaler
Under aksjonen mot serveringsbransjen traff kontrollørene på personer som arbeidet, men som oppga at de kun hjalp til. De kunne derfor ikke vise til arbeidsavtaler eller lønnsutbetaling. 

- Avtaler inngås muntlig og det er vanskelig å få oversikt over hvem som arbeider for hvem, og hva som er avtalt. Vi fant også at mange ansatte var tilsatt i prøvetid uten lønn, og også en del som var ansatt med lønnstilskudd fra Nav. Dessuten fant vi mulig brudd på regelverket omkring forsvarlig innkvartering, fordi det kan virke som ansatte bor på arbeidsstedet uten tilgang til vindu, kjøkken og toalettfasiliteter, sier Svensli.

I løpet av disse dagene ble det innhentet informasjon som de ulike etatene vil bruke i senere kontroller og oppfølgning av virksomhetene. 

- Sammen kan vi hindre at mennesker blir utnyttet i arbeidslivet og at store verdier blir unndratt fellesskapet, sier Svensli.