 |
|
 |
|
|
|
Færre arbeidsledige i Eiker-bygdene Av Roy Hansen, 29.05.15 Ledigheten i Eiker-bygdene går ned i motsetning til en rekke andre steder i landet. I mai ble 23 flere sysselsatt og for begge kommunene under ett, er det bare ni flere arbeidsledige nå enn for ett år siden.
I Buskerud var det registrert 3.984 helt ledige personer, og dette er en nedgang på 92 personer sammenlignet med mai i fjor. Ledigheten i Buskerud var på 2,7 prosent av arbeidsstyrken. Ledigheten for hele Norge har økt sammenlignet med samme tidspunkt året før, og var nå på 2,7 prosent av arbeidsstyrken.
I Øvre Eiker er det nå 255 helt ledige. Det er en nedgang på 19 personer sammenlignet med siste måned. Det er også 23 færre enn på samme tid i fjor. I tillegg er det 50 personer som er på ulike arbeidsmarkedstiltak, men også det er en nedgang på fem i løpet av mai og hele 38 færre enn på samme tid i fjor. I Nedre Eiker er det 443 helt ledige. Det er fire færre enn i april, men 32 flere enn på samme tid i fjor. Nedre Eiker har 71 personer på arbeidsmarkedstiltak, og det er en nedgang på 10 den siste måneden og det er 24 færre enn på samme tid i fjor. I Buskerud er det nå 2.237 helt ledige menn i mai, og det er en nedgang på 29 personer (-1 prosent) fra året før. For kvinner var antall helt ledige 1.747, en nedgang på 63 personer (- 3 prosent). Helt ledige fordelt på yrker Det er størst nedgang i ledigheten innen butikk- og salgsarbeid (- 10 prosent), og det er nå 531 ledige personer innen denne yrkesgruppen. Det er nå 384 helt ledige (+ 4 prosent) innen reiseliv og transport. Innen ingeniør- og ikt-fag er det registrert 225 ledige, en økning på 58 personer i forhold til mai i fjor. Innen industri ser vi kun små endringer. - Det er stor usikkerhet i oljerelatert næring, med kraftig økning i ledigheten i fylker som Hordaland og Rogaland. I Buskerud er det derimot et godt arbeidsmarked, og vi ser foreløpig ikke store konsekvenser av denne usikkerheten. Vi følger utviklingen nøye, sier fylkesdirektør ved Nav Buskerud, Elisabeth Holen. « Tilbake |
 |
MENINGSMÅLING 
|
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
|
