- Undersøkelsen bidrar til at vi får bedre kunnskap om fremtidig behov for arbeidskraft, og dermed kan yte bedre service overfor arbeidssøkere og arbeidsgivere. Dette er verdifull informasjon i forbindelse med rekruttering, eller når vi bistår bedriftene ved permitteringer og nedleggelser, sier direktør Elisabeth Holen.

Rekrutteringsproblemer
11 prosent av bedriftene i Buskerud melder om rekrutteringsproblemer. Det er en mindre nedgang i forhold til tall fra fjorårets undersøkelse. Rekrutteringsproblemer vil for mange bedrifter kunne bety lavere vekst enn de ellers ville hatt.

Seks prosent av bedriftene opplyser at de ikke har klart å skaffe relevant arbeidskraft, mens fem prosent oppgir at de har måttet ansette arbeidskraft med lavere eller annen kompetanse enn etterspurt.

Virksomhetene forklarer i stor grad rekrutteringsproblemene med at de har for få eller ingen kvalifiserte søkere til disse stillingene. 

Mangel på arbeidskraft
Siden dette er en utvalgsundersøkelse er det usikkerhet knyttet til anslått mangel på arbeidskraft, både med tanke på dagens situasjon og framover.

Mangel på arbeidskraft er størst for disse yrkesgruppene:

Faglært arbeidskraft innen bygge- og anleggsvirksomhet eiendomsdrift, forretningsmessig og faglig tjenesteyting samt helse og sosiale tjenester.

Eiendomsdrift, forretningsmessig og faglig tjenesteyting er en sammensatt næringsgruppe som blant annet omfatter forskjellige typer konsulentvirksomheter, juridisk og regnskapsmessig tjenesteyting, rengjøringsbedrifter og bedrifter som driver med utleie av arbeidskraft.

Sysselsetting
Sammenlignet med fjoråret er andelen som forventer nedgang i sysselsettingen noe større mens andelen som forventer uendret sysselsetting har økt fra 69 prosent til 71 prosent. Andelen som forventer en økning i sysselsetting har gått ned, sammenlignet med fjoråret.

Alt i alt indikerer bedriftsundersøkelsen at det vil bli tilnærmet nullvekst i sysselsettingen fra 2014 til 2015.

Om undersøkelsen
800 bedrifter i Buskerud (80 prosent) svarte på undersøkelsen. Undersøkelsen ble gjennomført i mars 2015. Navs bedriftsundersøkelse kartlegger etterspørselssiden av arbeidsmarkedet. Formålet med undersøkelsen er å få innsikt i næringslivets og offentlige etaters behov for ulike typer arbeidskraft det kommende året. Resultatene fra undersøkelsen forutsier fremtidig utvikling i sysselsettingen, og gir nyttig informasjon om tilpasningsproblemer på arbeidsmarkedet, nå og framover.