 |
|
 |
|
|
|
LOs sommerpatrulje kastet på dør Av Roy Hansen, 29.06.11 Dag tre av LOs sommerpatrulje ble dramatisk. I en frisørsalong ble de regelrett kastet på dør da en av deres ansatte ville vite mer om organisasjonen. I 12 av 65 besøkte bedrifter ble det funnet brudd på reglene.
- I år har vi besøkt 65 bedrifter i Sigdal, Krødsherad, Modum og Øvre Eiker og funnet brudd på 12 av bedriftene. I fjor ble det besøkt 34 bedrifter i midtfylket, og på 5 av disse bedriftene fant vi brudd, forteller LOs faglige ungdomssekretær, Lena Reitan.
Av de 12 bedriftene med brudd er tre i Krødsherad, to i Modum og to i Øvre Eiker. Bruddene dreier seg om manglende arbeidskontrakter, manglende overtidsbetaling, mangelfulle arbeidskontrakter, ulovlig midlertidig tilsetting, manglende utbetaling av feriepenger og svart arbeid. Bransjene som det er blitt avdekket brudd på er butikker, bilforhandler, overnattingssted, bensinstasjon, jordbærselger, spisested og en stall med rideskole. Det var seks bedrifter som ikke hadde skrevet kontrakter med sine ansatte. Alle som skal jobbe har krav på en skriftlig arbeidskontrakt – uansett hvor kort tid jobben varer. I kontrakten blir arbeidstakeren og arbeidsgiveren enige om hvor mye du skal jobbe, om lønn og om hva slags arbeid du skal utføre. Det er arbeidsmiljøloven som gir arbeidstakeren rett til arbeidskontrakt, og som slår fast hva som skal stå i kontrakten. Arbeidskontrakten beskytter både arbeidstakeren og arbeidsgiveren mot misforståelser i forhold til hvilke rettigheter og plikter partene har. - Bedriftene har stort sett tatt godt imot oss over alt, men vi opplevde å bli kastet på dør av en eier av en frisørsalong. Det er ikke hyggelig å måtte oppleve dette fordi arbeidsgiver var negativ til fagforeninger. Det er organisasjonsfrihet, også for arbeidstakerne. Derfor blir det veldig rart å kaste oss ut fordi arbeidstakeren ville vite mer om oss, sier Lena Reitan. « Tilbake |
 |
MENINGSMÅLING 
|
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
|
