- 83 prosent av de spurte bedriftene i Buskerud svarte på årets undersøkelse. Gjennom bedriftsundersøkelsen får vi verdifull kunnskap om fremtidig behov for arbeidskraft, og dermed kan vi yte bedre service overfor arbeidssøkere og arbeidsgivere. Dette er svært nyttig informasjon i forbindelse med rekruttering, eller når vi bistår bedriftene ved permitteringer og nedbemanning, sier fylkesdirektør ved Nav Buskerud, Elisabeth Holen.

Færre melder om rekrutteringsproblemer
10 prosent av bedriftene i Buskerud melder om rekrutteringsproblemer. Det er en nedgang i forhold til tall fra fjorårets undersøkelse. Rekrutteringsproblemer vil for mange bedrifter kunne bety lavere vekst enn de ellers ville hatt.

Åtte prosent av bedriftene opplyser at de ikke har klart å skaffe relevant arbeidskraft, mens to prosent oppgir at de har måttet ansette arbeidskraft med lavere eller annen kompetanse enn etterspurt.

Virksomhetene forklarer i stor grad rekrutteringsproblemene med at de har for få eller ingen kvalifiserte søkere til disse stillingene.

Mangel på arbeidskraft
Siden dette er en utvalgsundersøkelse er det usikkerhet knyttet til anslått mangel på arbeidskraft, både med tanke på dagens situasjon og framover.

Mangel på arbeidskraft er størst innen disse næringene;
- Helse og sosiale tjenester.
- Eiendomsdrift, forretningsmessig og faglig tjenesteyting.
- Bygge- og anleggsvirksomhet (især faglært arbeidskraft).

Eiendomsdrift, forretningsmessig og faglig tjenesteyting er en sammensatt næringsgruppe som blant annet omfatter forskjellige typer konsulentvirksomheter, juridisk og regnskapsmessig tjenesteyting, rengjøringsbedrifter og bedrifter som driver med utleie av arbeidskraft.

Sysselsetting
Sammenlignet med fjoråret er andelen som forventer nedgang i sysselsettingen noe mindre mens andelen som forventer uendret sysselsetting har gått ned fra 71 prosent til 70 prosent. Andelen som forventer en økning i sysselsetting har økt fra 18 til 21 prosent.

Alt i alt indikerer bedriftsundersøkelsen at det vil bli en marginal økning i sysselsettingen fra 2015 til 2016.

Om undersøkelsen
930 bedrifter i Buskerud (83 prosent) svarte på undersøkelsen. Undersøkelsen ble gjennomført fra 1. februar til medio mars 2016. Navs bedriftsundersøkelse kartlegger etterspørselssiden av arbeidsmarkedet. Formålet med undersøkelsen er å få innsikt i næringslivets og offentlige etaters behov for ulike typer arbeidskraft det kommende året. Resultatene fra undersøkelsen forutsier fremtidig utvikling i sysselsettingen, og gir nyttig informasjon om tilpasningsproblemer på arbeidsmarkedet, nå og fremover.