 |
|
 |
|
|
|
Åpent brev til Jens Stoltenberg 25.11.11 3. hver helg er nok! Når vi kjemper «kampen» om ikke å få økt belastning på helgearbeid, ønsker vi ikke å oppleves som vanskelige, men vi ønsker å bli sett og hørt som sykepleier, arbeidstaker, fagperson, kollega, forelder og venn. Økt helgebelastning vil for de aller fleste av oss føre til uheldige konsekvenser psykisk og fysisk. Det er godt dokumentert gjennom forskning at turnusarbeid gir økt risiko for sykdom. Viser til NOU 2008:17, Arbeidsdepartementet. Arbeidsgiver skal forebygge fravær, korttid og langtid, og da må ikke arbeidsgiver tenke økt helgebelastning – vi frykter at økt helgebelastning vil føre til økt sykefravær!
Redusert bemanning i helgene medfører økt arbeidsbelastning og større ansvar på den enkelte sykepleier. Sykepleiere har ansvar for alvorlig syke pasienter. I dag arbeider vi hver 3. helg, noe som utgjør 17 helger i året. Med foreslått økning på inntil 5 helger, medfører dette at vi må jobbe store deler av året 2. hver helg. En slik økning av helgejobbing vil påvirke både arbeidsmiljø og tilbudet til pasientene i negativ retning. Når vi jobber helger går vi glipp av mye i det sosiale livet, ved å jobbe når andre har fri – noe som også går utover familie og venner – vi føler oss til tider utenfor samfunnet – vi må ha en turnus som er forenlig med familie og sosialt liv. Vi er fleksible og har allerede gått med på utallige avtaler med unntaksbestemmelser fra lovverket. Eksempler på dette er gjennomsnittsberegning av arbeidstiden i turnusperioden, som betyr at vi i enkeltuker kan jobbe inntil 48 timer. Vi avtaler kortere hviletid enn loven sier, som i praksis gjør at vi har kun 8 timers fri mellom kveldsvakt og dagvakt. Vi jobber i dag et stort antall ubekvemsvakter som kvelder, netter, helger og høytider. Vi vil ikke ha dårligere arbeidsforhold, men ha fokus på faglig kompetanse, økt grunnbemanning og gode arbeidsforhold. Det skal være attraktivt å utdanne seg til, og jobbe som sykepleier – samfunnet er avhengig av økt rekruttering og ikke flukt fra yrket. Kommer dagens ungdom til å velge et yrke hvor du må jobbe tilnærmet 2. hver helg? Vi er STOLTE av å være sykepleiere og ønsker å stå i yrket til vi går av med pensjon! Det er ikke vår oppgave som arbeidstakere å løse bemanningssituasjonen til arbeidsgiver, vi krever rett til full stilling, uten økt helgebelastning. Erfarne tillitsvalgte i Norsk Sykepleierforbund Buskerud « Tilbake |
 |
MENINGSMÅLING 
|
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
|
