 |
|
 |
|
|
|
Halverte sykefraværet på to år - nå får de skryt Av Redaksjonen, 31.01.18 Solberglia sykehjem har i løpet av to år gått fra å ha et sykefravær på 20,3 prosent til 9,1 prosent. Dette gode resultatet fremheves nå av Nav Arbeidslivssenter Buskerud.
Nav Arbeidslivssenter Buskerud er et ressurs- og kompetansesentre for et inkluderende arbeidsliv. På sine nettsider har de publisert en artikkel som omtaler hva sykehjemmet har gjort for å klare å snu en langvarig trend med høyt sykefravær.
Det var i begynnelsen av 2016 at sykehjemmet ønsket å jobbe mer systematisk med arbeid knyttet til sykefraværsoppfølging og arbeidsmiljøutvikling. Det ble derfor etablert en partssammensatt prosjektgruppe kalt «Solberglia 2016-2017», skriver kommunen på sine nettsider. Virksomhetsleder, avdelingsledere, fagsykepleier og personalavdelingen var representert inn i gruppen, sammen med fagorganisasjonene Fagforbundet og Norsk sykepleierforbund, samt at verneombud deltok. Arbeidslivssentret ble bedt om å bistå som rådgivere, og kunne stille med to representanter som fulgte prosessene tett. Disse har fulgt de ansatte gjennom hele prosessen og vært solide støttespillere.  Prosjektgruppen har gjennomført jevnlige møter med fokus på planlegging av arbeidsmiljøtiltak, fordeling av ansvar og oppgaver i forbindelse med gjennomføring, gjennomgang av sykefraværsrapporter, avklaringer og tydeliggjøringer av arbeidslivets spilleregler, slik som partenes gjensidige rettigheter og plikter - med fokus på sykefraværsoppfølging og forebygging av sykefravær. Her kan du lese konkret hva Solberglia har gjort for å få ned sykefraværet sitt.  Her kan du se noen av aktivitetene som er gjennomført med sosiale arrangementer av og for de ansatte, workshops og Great Gatsby-kveld for ansatte og beboere med mere. (Fotos fra Nedre Eiker kommunes nettside) « Tilbake |
 |
MENINGSMÅLING 
|
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
|
