 |
|
 |
|
|
|
13 bedrifter meldt til arbeidstilsynet Av Redaksjonen, 14.07.09 Sommerpatruljen i Buskerud har de siste ukene brukt mye tid på rådgivning til bedrifter, slik at de skulle få en mulighet til å ordne opp i sine brudd på lovverket, og til unge ansatte. Patruljen har også besøkt flere bedrifter og vært i kontakt med mange ungdommer som har trengt informasjon og hjelp.
- Vi har fått besøkt veldig mange flere bedrifter i år enn i fjor, og det er fordi det har vært lite brudd å avdekke. Vi tror dette har en sammenheng med at det er færre nyansettelser, færre sommervikarer og færre unge ansatte. Etter fintelling har vi kommet fram til at vi har besøkt 386 bedrifter og avdekket brudd på 55 av disse, sider Lena Reitan.
Hun sier at samarbeidet med arbeidstilsynet har vært veldig bra, og de har tatt deres henvendelser på alvor. De har hatt eller skal ha tilsyn på alle de 13 bedriftene som de har meldt videre. Grunnene til at disse bedriftene er blitt meldt videre er blant annet manglende arbeidskontrakter, krav til arbeidsmiljøet, manglende overtidsbetaling og manglende lønnslipper. Oversikt over hvor og hva slag bedrifter som er meldt videre: Røyken: 2 butikker. Lier: 1 gård, 1 spisested. Modum: 2 bensinstasjoner. Kongsberg: 1 spisested. Krødsherad: 1 bensinstasjon. Ringerike: 1 verksted. Nedre Eiker: 1 frisørsalong, 1 spisested. Drammen: 2 butikker. - På en av de verste bedriftene vi har besøkt i år avdekket vi at ei jente på 22 år jobbet for 46 koner timen hvis hun kun hadde jobbet en 40 timers arbeidsuke. Men ofte arbeidet hun mer enn dette og fikk ikke betalt for det og heller ikke overtidstillegg. Hun hadde fagbrev i det yrket hun var ansatt i, som ville gjort at hun skulle hatt fagbrev-tillegg hvis hun hadde jobbet et sted med tariffavtale. Det var også mangelfulle arbeidskontrakter og lønnslipper i tillegg til at krav til arbeidsmiljøet ikke var godt nok, forteller Reitan. Det er fortsatt mulig for unge å ta kontakt med LOs sommerpatrulje på 810 01 999 eller på e-post: [email protected] « Tilbake |
 |
MENINGSMÅLING 
|
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
|
