I en tid med heftige krav til omstilling er det umusikalsk av EL og IT Forbundet å kreve tariff-festing av avspaseringsordninger, sier KS Bedrift i en pressmelding.

De begrunner uttalelsen slik:
El og IT-ansatte i kommunalt eide bedrifter jobber vanlige dager. I tillegg bytter de på å ha 24 timers beredskapsvakt 7 dager etter hverandre. Hver ansatt har i snitt 10 slike vakter i året. Dette gir rett til 35 dagers avspasering per år, dvs. 7 uker. Disse kommer på toppen av fem ukers ferie. Til sammen utgjør dette tre måneder fri i året.

I tillegg utbetales vakttillegg de ukene den ansatte har beredskapsvakt og overtidsbetaling ved utrykning.

Utkalling skjer i snitt en gang per beredskapsvakt. Dette er mye sjeldnere enn tidligere. Strømnettet har blitt kvalitativt bedre og mer stabilt de siste 20 årene.

Avspasering etter beredskapsvakt
Stortinget har i arbeidsmiljøloven fra 2015 strammet inn slik at hovedregelen for avspasering nå er 1/7. Med 10 vakter tilsvarer dette normalt 25 avspaseringsdager i året. KS Bedrift ønsker å følge arbeidsmiljøloven.

Energiselskapene har utfordringer med hensyn til omstilling og lønnsomhet. Tariffesting av en avspaseringsavtale som påfører mindre og mellomstore selskaper med lokalt eierskap store kostnader, kan ikke forsvares. Selskapene vil måtte vurdere andre og rimeligere ordninger dersom kostnadene blir uoverkommelige. KS Bedrift er fornøyd med dagens tariffavtale. Det bør også EL og IT være, heter det i pressemeldingen.

Trapper opp kraftig
Etter fire uker med streik og flere samtaler mellom EL og IT Forbundet og KS Bedrift er det fortsatt ingen enighet i energisektoren. Nå tar EL og IT Forbundet ut samtlige medlemmer i tariffområdet i streik. Totalt vil over 1.000 energimontører i 73 selskaper være i streik fra og med arbeidstidens start mandag. Så å si hele landet er berørt.

Uttaket kan få dramatiske konsekvenser. Alt av vedlikehold av strømnettet settes på hold og feil blir ikke rettet.

- Folk og bedrifter kan miste strømmen. Det er beklagelig, men vi gir selvsagt dispensasjoner dersom liv og helse er i fare. Målet er først og fremst å få KS Bedrift til å forhandle om akseptable løsninger, sier Fornes i en pressemelding.

Konflikten dreier seg først og fremst om avspaseringsordningen til beredskapsvaktene. Den typiske beredskapsvakten er på syv i døgn i strekk, hver femte uke gjennom hele året.

- KS ønsker å frata våre medlemmer ti hviledager i året, selv om vaktbelastningen ikke har blitt lettere. Våre medlemmer forteller at vaktene blir tøffere med mer ekstrem vær, større vaktområder, mindre bemanning og null i responstid. De er villig til å streike så lenge som nødvendig, sier Fornes.

Beredskapsvakter i energiselskaper hos NHO har allerede tariffestet den avspaseringsordningen EL og IT Forbundet krever hos KS Bedrift. Bakgrunnen for uenigheten er regjeringens endringer i arbeidsmiljøloven. Den lovbestemte avspaseringsfaktoren er endret slik at beredskapsvaktene må jobbe syv timer for å få en time med avspasering, mot fem slik det har vært fram til i år.