For 22 år på rad har LO arrangert sin sommerpatrulje. - Vi hadde én uke med bedriftsbesøk i uke 26, og har brukt omtrent tre uker på etterarbeidet. Dette har bestått i å informere bedriftene om hva vi fant av uregelmessigheter og at de burde ordne opp i det. De fleste bedriftene har fulgt våre råd. Det er vi godt fornøyd med, sier Lena Reitan.

Det er blitt besøkt 292 bedrifter og på 66 av bedriftene fant LOs Sommerpatrulje mulige lovbrudd. Det vil si at omtrent én av fem bedrifter ikke fulgte loven. Omtrent alle de 66 bedriftene med brudd har blitt kontaktet og har ordnet opp. LO mener det er et godt tegn at de fleste bedriftene ønsker å opptre seriøst ovenfor sine arbeidstakere. Allikevel er har de sett seg nødt til å anmelde seks bedrifter til arbeidstilsynet og tre av de samme bedriftene blir i tilegg meldt til skattemyndighetene.

Det er seks bedrifter som blir sendt til arbeidstilsynet; tre restauranter, én butikk, én kiosk, og én bensinstasjon. Tre av disse bedriftene blir i tillegg meldt til skattemyndighetene. Bedriftene ligger i Hole kommune (1), Modum kommune (1), Kongsberg kommune (1) og i Drammen kommune (3).

- Det man kan merke seg er at alle bedriftene som blir meldt videre kommer fra handels- og servicenæringen. Det er veldig synd at denne bransjen kommer så dårlig ut hvert eneste år. Dette er en bransje hvor veldig mange enten jobber i eller har jobbet i, og de fleste trives med å jobbe i denne bransjen, sier Reitan.

Lovbruddene som LO ser går igjen er manglende arbeidskontrakter, manglende overtidsbetaling og manglende lønnslipp. De bedriftene som har hatt et lovbrudd, har ordnet opp med en gang de er gjort oppmerksom på problemet. Hos de bedriftene som blir meldt videre er det en kombinasjon av lovbrudd. I ett av tilfellene er det en bedrift hvor alle ansatte manglet arbeidskontrakter. De ansatte fikk lønnslipp hvis de spurte etter den, og da var den som regel mangelfull. Noen ganger kunne de få deler av lønn utbetalt kontant uten at det ble ført opp på lønnslipp eller trukket skatt av beløpet.

- Sommerpatruljen i Buskerud har heller ikke i år hatt som mål å ta flest mulig bedrifter for lovbrudd. Det beste for oss er at problemene løser seg, og at man har et godt arbeidsmiljø på bedriftene. Ungdommens arbeidsvilkår er viktig for LO, og de skal ikke behandles dårligere enn øvrige arbeidstakere. Mange unge har sitt første møte med arbeidslivet gjennom sommerjobben. LO mener det er viktig at ungdommen blir tatt godt vare på i sommerjobben, og at de får et godt første møte med arbeidslivet. Sommerpatruljens viktigste oppgave er derfor å informere ungdom om egne rettigheter og plikter i arbeidslivet, og veilede dem når ting går galt, sier Lena Reitan.