Tallet på utdanna helsearbeidere har gått ned, og med dagens utdanningstakt vil vi om 20 år mangle omtrent 43.000 årsverk innen helse og omsorg. 7 av 10 unge dropper ut av helsearbeiderutdanning før praksisperioden.

Helse- og omsorgssektoren er i dag først og fremst en kvinnearbeidsplass, og det er svært mange deltidsstillinger innen sektoren. Ved å tilby full stilling til alle som ønsker det, er det et realistisk potensial på å øke med ca 10.000 årsverk. Dette vil være et godt og positivt bidrag for å møte rekrutteringskrisa innenfor sektoren de kommende åra.

Tallet på sykemeldinger innen helse- og omsorgssektoren er økende. Noe av årsaken til dette er knyttet til mange tunge løft og vanskelige arbeidsvilkår. Grunnbemanninga på institusjonene må økes slik at presset på ansatte blir mindre og vi kan tilby et kvalitativ godt tilbud til de som trenger det.

Kommunenes sentralforbund har laget en beregning som viser at dersom en kan redusere sykefraværet med 20 prosent vil dette være nok til å finansiere 5.000 nye årsverk.

Lærlingordningen må bedres, og de som velger å utdanne seg til helsearbeider må sikres læreplass. Det offentlige har et stort ansvar når det gjelder å tilby lærlingplasser. Et viktig tiltak får å nå dette målet vil være å øke lærlingtilskuddet til de bedriftene som tar inn lærlinger.

Senterkvinnene går inn for at følgende blir satt i verk:
- Det må utarbeides en opptrappingsplan som sikrer tilgang på kvalifisert personell i årene framover.
- Helsearbeidere må sikres høyere status.
- Alle som ønsker det må innen en treårsperiode få tilbud om full stilling.
- Det må iverksettes et eget tverrsektorielt prosjekt som har som mål å redusere sykefraværet innen helse- og omsorgssektoren.
- Det må utarbeides en egen kampanje rettet mot menn slik at en får et mer kjønnsdelt arbeidsgruppe.
- Det må holdes fast på og videreutvikles dagens AML-lov.

Kari Ask
Leder Buskerud Senterkvinner